НАШ ПРОФСОЮЗ
ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ
Член Профсоюза имеет право:
- На защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
- Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
- Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
- Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
- Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
- Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
- На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.
- Получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза.
- Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
- Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.
Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?
Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:
- возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;
- возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;
- защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;
- защиту социальных гарантий в реализации права на труд;
- защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;
- получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профорганизаций на оплату дополнительных медицинских услуг;
- возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза;
- оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;
- дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;
- защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;
- дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом;
- бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсоюзных органах, в т.ч.на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся(по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.).
|
Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” Вступив в профсоюз, Вы получаете право: - На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций; - На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; - На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав; - На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора; - На содействие в повышении квалификации; - На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий; - На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав; - На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде; - На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации; - Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам. - Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения; - На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам. Что же дает нам профсоюз? 1. Стабильность трудовых отношений. 2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала. 4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях. 5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади. 6. Организацию отдыха работников и их детей. 7. Организацию и проведение культурных мероприятий. 8. Материальную помощь работникам
Вступайте в профсоюз! |
Фототчет о мероприятиях
План работы первичной профсоюзной организации работников образования и науки МБОУ СОШ №78
ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 78
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2024-2026 годы
